ТЕЛ.: +7 (347) 242 95 10
ФАКС: +7 (347) 260 99 18
e-mail: info@akvnzm.ru
Развитие компании
Социальная политика

На предприятиях ПАО «АК ВНЗМ» большое внимание уделяется решению социальных вопросов работников предприятий, членов их семей, а также пенсионеров, работавших на предприятиях ВНЗМ. Основными целями социальной политики ПАО АК «ВНЗМ» являются повышение эффективности работы и создание условий социальной защищенности сотрудников, повышение нравственной атмосферы компании и формирование благоприятной социальной обстановки.

Направления социальной политики ПАО «АК ВНЗМ»:
  1. Повышение условий труда, профессионализма работников предприятия (конкурсы профессионального мастерства, вручение «Почетной грамоты Востокнефтезаводмонтаж»);
  2. Помощь неработающим пенсионерам (социальная и материальная помощь, направление на лечение в санатории);
  3. Поддержание здорового образа жизни работников предприятия и членов их семей (летние и зимние спартакиады среди предприятий компании);
  4. Социальные льготы и гарантии (Коллективный договор);
  5. Развитие спорта (ПАО «АК ВНЗМ» является спонсором гандбольной команды «УГНТУ-ВНЗМ», активно помогает развитию сети ДЮСШ по гандболу в РБ, ежегодно организует турнир ветеранов гандбола памяти Александра Красулина);
  6. День строителя. Традицией для ПАО «АК ВНЗМ» стало подведение итогов конкурса профессионального мастерства на природе в д. Таусенгир Кармаскалинского района. Праздничные мероприятия проводятся в виде организации сабантуя, куда работники могут приехать с семьями и поздравить победителей конкурса, а также поучаствовать с детьми в различных спортивных соревнованиях и играх.
Принципы социальной политики ПАО «АК ВНЗМ»:
  • уважение прав и улучшение качества жизни сотрудников;
  • обеспечение безопасности труда;
  • направленность на развитие спорта;
  • сотрудничество с общественными организациями;
  • забота об окружающей среде;
  • информирование своих партнёров и работников о текущей деятельности предприятия;
  • действие в соответствии с самыми высокими этическими стандартами;
  • стремление к тому, чтобы каждый работник искренне гордился тем, что работает в компании.